社会招聘

• 项目管培生

  岗位投递：37486697@qq.com

  【岗位职责】
  1.负责公司项目运营流程的优化，包括产品要素、产品定位、产品组合、价格体系、运营流程的设计与迭代优化，不断提升用户体验及用户满意度；
  2.负责公司市场广告投放策略的优化，通过市场调研、数据分析制定不同渠道的广告投放策略及具体实施方案，获取体量更大、更优质、成本更低的流量；
  3.负责市场营销策略的策划，通过用户画像分析、竞争对手分析、行业政策走势分析等策略能够精准覆盖当下和潜在用户需求痛点的营销策略，提高用户转化效率；
  4.负责新市场、新产品项目的开发，统筹管理产品设计、运营流程制定、广告投放方案制定、营销策略设计、团队搭建及项目投入产出比的管控。
  【岗位要求】
  1.2018/2019应届毕业生，全日制重本院校毕业，九八五、二11院校优先；
  2.逻辑思维强悍，目标意识强烈，有良好的创新思维，性格开放、坚韧；
  3.沟通表达能力良好，团队协作能力强，思维开放，有阅读习惯。
  
• 销售管培生

  岗位投递：37486697@qq.com

  【岗位优势】
  1.无需自己开发客户，由公司每日提供主动咨询的精准意向客户；
  2.导师一对一带教+总监亲自辅导，专业知识+营销技巧+思维方式+管理能力，全方位培训辅导，快速成长；
  3.给予充足的创造发挥空间，可独立带领团队开发新市场，个人能力可以得到最大化施展。
  【岗位职责】
  1.掌握企业设立、纳税申报、税收筹划、品牌建设等专业知识，为客户提供有价值的专业咨询并成成交；
  2.通过市场调研掌握最新的政策变动、行业变化、客户群体变化等信息，优化市场营销策略及方案；
  3.对接产品部门、运营部门，提供有效的产品优化和运营流程优化的意见及建议；
  4.梳理和沉淀市场营销的流程、理念、专业知识、技巧等知识库，推动部门整体营销效率的提升。
  【岗位要求】
  1.2018/2017应届毕业生，全日制本科学历；
  2.语言表达流利、清晰、有层级，灵活性高，逻辑性强；
  3.性格坚韧，思维开放，对好的和对待事物能够坚持、突破和持续创新；
  4.自我驱动力强，遇事先自省而非外归因，自律。
  
• 会计专员

  岗位投递：37486697@qq.com

  【岗位职责】
  1.负责公司项目运营流程的优化，包括产品要素、产品定位、产品组合、价格体系、运营流程的设计与迭代优化，不断提升用户体验及用户满意度；
  2.负责公司市场广告投放策略的优化，通过市场调研、数据分析制定不同渠道的广告投放策略及具体实施方案，获取体量更大、更优质、成本更低的流量；
  3.负责市场营销策略的策划，通过用户画像分析、竞争对手分析、行业政策走势分析等策略能够精准覆盖当下和潜在用户需求痛点的营销策略，提高用户转化效率；
  4.负责新市场、新产品项目的开发，统筹管理产品设计、运营流程制定、广告投放方案制定、营销策略设计、团队搭建及项目投入产出比的管控。
  【岗位要求】
  1.2018/2019应届毕业生，全日制重本院校毕业，九八五、二11院校优先；
  2.逻辑思维强悍，目标意识强烈，有良好的创新思维，性格开放、坚韧；
  3.沟通表达能力良好，团队协作能力强，思维开放，有阅读习惯。
  
• 咨询顾问

  岗位投递：37486697@qq.com

  【岗位职能】
  1.根据产品特点，以电话、面谈等形式与公司分配的客户进行沟通，作为创业顾问为客户解答创业疑惑及问题；
  2.分析和挖掘客户需求，为客户创建合适的解决方案，向客户推荐合适的产品服务；
  3.定期进行老客户回访和维护，为客户提供体验良好的服务，树立公司形象和口碑，并进行老客户二次营销和转介绍客户开发；
  4.根据一线工作分析客户需求和痛点，向公司提出产品及服务流程优化的建议；
  5.根据客户成交周期，优化销售跟进流程并迭代销售话术口径；
  6.定期进行市场竞争调查，优化市场销售策略。
  【岗位要求】
  1.2018年应届毕业生，专科及以上学历，专业不限；
  2.有良好地沟通表达能力，善于聆听和理解他人的想法；
  3.有较强的服务意识，对服务品质有追求；
  4.勇于挑战，目标导向强，抗压能力强；
  5.积极主动，热情开放，能够很好地管控自己的情绪；
  6.良好的团队协作能力，集体荣誉感强。
  
• 招聘专员

  岗位投递：37486697@qq.com

  【岗位职能】
  1. 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；
  2. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
  3. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
  4. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
  5. 负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
  6. 负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作；
  7. 管理、开发招聘渠道、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
  【岗位要求】
  1.2018年应届毕业生，专科及以上学历；
  2. 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
  3. 具备良好的沟通交流能力；
  4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;5.工作认真、负责，善于学习。
  
富利华